职位介绍
性别： | 经验：不限
岗位职责：
加入银浩，你将：岗位职责：1.根据人事行政中心的年度计划开展人员招聘模块工作。2.招聘管理：包括招聘计划的制定、招聘渠道的拓宽、简历甄选、候选人面试、背景调查、入职通知等；3.新员工管理：包括入职办理、新员工试用期沟通、转正跟进等；4.培训管理：包括培训需求调查、培训计划拟定、新员工培训、培训计划实施跟进等。任职资格:银浩需要的你：1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业。2. 一年以上工程或排水业招聘工作经验，有较丰富的招聘资源及渠道开拓相关经验。3. 熟悉招聘流程及人员配置管理，能独立开展招聘工作。4. 良好的沟通协调能力。
